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人才理念
好的員工永遠(yuǎn)是執(zhí)行力強(qiáng)的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力：
1、用人惟才  只要是有能力的，都會(huì)提拔上來的呢，不會(huì)去考慮他的文憑，學(xué)歷是什么，學(xué)的是什么專業(yè)，以前做過什么之類的，只要是人才，就應(yīng)該給機(jī)會(huì)，讓他發(fā)光發(fā)亮。
2、適才原則  把人才留在適合他崗位上，也許他的能力很強(qiáng)，但是他的長處不在管理上面，這樣做只會(huì)讓他不能發(fā)揮自己的長度，這樣對一個(gè)公司來說反而不是什么好處，他擅長的就讓他留在擅長的崗位上。

用人標(biāo)準(zhǔn)
1、管理類：
要求：遵紀(jì)守法，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有大中型醫(yī)藥企業(yè)高管職位3年以上任職經(jīng)歷，或下一層級企業(yè)總經(jīng)理、總裁等職位5年以上任職經(jīng)歷，既往業(yè)績突出；具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備履職所需專業(yè)知識(shí)；熟悉國家中藥行業(yè)相關(guān)政策，掌握國內(nèi)外中藥業(yè)務(wù)及產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)；熟悉中藥工業(yè)企業(yè)運(yùn)營規(guī)律及特點(diǎn)，了解國際先進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)的管理理念及方法；身體健康，年齡不超過48周歲，具有良好的心理素質(zhì)。
待遇：基本工資20000元/月+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金+旅游
2、商務(wù)類：
要求：正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷等專業(yè)畢業(yè)，有市場營銷三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；熱情、開朗，有自己獨(dú)特的想法。
待遇：基本工資3000元/月+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金+旅游
3、技術(shù)類
要求：對公司加入的B2C網(wǎng)店（某貓、某東）進(jìn)行在線的產(chǎn)品銷售；
      大專以上學(xué)歷，要求全職工作；
      有過電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇：基本工資3500元/月+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+五險(xiǎn)一金+旅游

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